针对不同的部门，黄蓉还结合老师们的能力，给出了建议的人选。
不过黄蓉建议是通过竞聘的方式，但是在王星看来，这根本是一个出力不讨好的活，未必有老师愿意参加竞聘。
既然如此，那就只能通过他亲自指派了。
除了这些大的岗位，还有其他的一些职位，好比各年级的年级主任，每一门课程的学科组长之类的。
反正真的要把每学院管理的每一项都细化下来，估计每一个老师都能获得一个职位。
“院长，有什么问题么？”
“有一点。”
王星放下了黄蓉的方案，站了起来，徘回了几步道：“首先在这十七个部门之上，增加一个部门叫做院办，用于辅助院长管理工作，里面的成员可以同时兼职其他岗位。其次，第一次定岗定编，不通过竞聘的方式，根据老师们现在的工作，我会直接安排职位。”
黄蓉点了点头，显然王星是把这鞋给简化了。
三天后，学院第一次公布了学院目前的架构，仙学院的管理体系正式建立起来。
以后老师和管理人员分开，各有自己的职责，算是有了明确的责任划分。
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