至于冯破军，陈凡告诉他，要是看到体格不错的，可以先把名字记下来，后面招来当员工或是保安。
第一场面试来了四十多个人。陈凡最终画圈留下了二十多个。
第二场面试来了五十多个，陈凡又留下了三十多个。
他招的是服务人员，对学历跟能力没有那么多的要求。
陈凡看人的重点很简单，性格要好，要听话。
当然女员工还要加上一点，脸蛋长得至少要看得过去。
就这样，陈凡用两场面试，把射击体验馆的前期员工基本上补齐了。
接下来缺的是专业的教练，羽毛球馆还好点，射击场，网球馆这些都需要专业的教练。
当然还有最重要的，缺管理层。
丁点跟陈凡说，这种专业人才，除非你去别的场馆挖人，否则想等人家主动上门应聘，除非天上掉狗屎。
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